年终奖35000要交多少税?

如题所述

年终奖35000元应缴:35000*10%-105=3395元

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

【举例】

扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)

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第1个回答  2019-01-18

3395元。

35000÷12找税率,=2917元,适用10%的税率,速算扣除数105元缴纳个人所得税:35000×10%—105=3395元。

(1)先将当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,确定适用税率和速算扣除数

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”(包括三费一金)后的余额确定适用税率和速算扣除数。

(2)将当月内取得的全年一次性奖金,按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

如当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。

如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数。

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第2个回答  2013-08-16
当月工资小于起征点3500元的,年终奖金额减掉工资与3500元的差额后除以12,得到的金额看是在哪个税率,然后,将年终奖金额减掉工资与3500元的差额后的金额乘以税率和减速算扣除数;如果当月工资大于3500元的,年终将直接除以12,到的金额看是在哪个税率,然后将年终奖金额乘以税率和减速算扣除数。 当月工资大于3500的,年终奖35000,年终奖个税的计税基数为35000,35000/12=2916.67,2916.67为 第二档税率10%,速算扣除数为105,所以年终奖个税=35000*10%-105=3395(元)本回答被网友采纳
第3个回答  2013-08-16
你好,3500元的年终奖需要交多少个税,需要结合你12月份的工资来计算。年终奖所得税计算,按以下二种情况具体计算: 一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额时,计算公式为: 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数, 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 以你年终奖35000元为例:若12月工资收入为3500元,则应纳税额为: 1、35000÷12=2916.7(元),适用税率为10%,速算扣除数为105;2、年终奖应纳税额为35000×10%-105=3395元 二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算 如果在发放年终一次性奖金的当月,个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将年终奖减除"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为: 应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 假设你12月工资所得只有1800元,发放年终奖35000元。因此,应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额3500元之间的差额后,计算缴纳个人所得税。据此,你在获得这笔年终奖时,应缴纳个人所得税的计算过程为: 1、年终奖应纳税所得额为35000-(3500-1800)=33300(元) 2、33300÷12=2775元,适用税率为10%,速算扣除数为105; 3、则年终奖应纳税额=33300×10%-105=3225(元)
第4个回答  2013-08-16
35000÷12找税率,=2917元,适用10%的税率,速算扣除数105元缴纳个人所得税:35000×10%—105=3395元
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