我是公共管理专业毕业的,1、要是有教师资格证的话,能考教师事业编吗?最近的教师考试好像都要求与所学专业一直啊??2、要是考教师资格证,教什么科目怎么定呢?自己定吗?3、教师资格证能买吗?怎么买?谢谢大侠们的回答!!!
可以。
非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
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岗位聘用
事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案,根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。
事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件,按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学,岗位急需且符合破格条件的,可以按照有关规定破格聘用。
尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位,应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的精神,抓紧进行岗位设置,实行聘用制度,组织岗位聘用。
已经实行聘用制度,签订聘用合同的事业单位,可以根据《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的要求,按照核准的岗位设置方案,对本单位现有人员确定不同等级的岗位,并变更合同相应的内容。
政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定,完成规范的岗位设置和岗位聘用的,根据所聘岗位确定岗位工资待遇。
各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定,使事业单位现有在册的正式工作人员,按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。
各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策,不得违反规定突破现有的职务数额,不得突击聘用人员,不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。
事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到规定的结构比例。
尚未达到核准的结构比例的,要严格控制岗位聘用数量,根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。
参考资料来源:百度百科-教师编制考试
非师范类专业可以考教师事业编。
非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
考教师资格证,教什么科目自己定,教师资格证不能买,只能通过国家统一考试取得。
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教师有编制与无编制的待遇差别:
1、工资待遇差别。有编制工资高,无编制工资低;
2、稳定性差别。无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;
3、任教范围不同。有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。
参考资料:百度百科——教师编制考试
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非师范类的只要有相应教师资格证是可以考的。先考教师资格证才能报名教师在编的考试,没有证不能报,其次,教师资格证考什么科目,也是与专业相近的,需要看专业来报考。但是教师资格证考的什么科目,在编考试就只能报这个学科的岗位。
非师范类学生只要取得教师资格,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
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报考教师事业编制流程:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。
如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:
一、网上或现场报名,审核材料。
二、笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。
三、面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,考你的应变能力。录取一半。
四、学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。
有无编制待遇差别:
1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低;
2、稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;
3、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。
参考资料来源:百度百科——教师编制考试
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