学习餐饮质检员需要什么条件?

如题所述

1、 认真贯彻执行质量检验标准(规程),严格执法,不徇私情,正确判决,对检验结果的正确性负责。2、 按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,确保生产顺利进行。3 、认真填写质量检验记录,做好数字准确、字迹清晰、结论明确,并将检验记录分类建档保存。4 、贯彻执行检验状态标识的规定,防止不同状态的物资、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执行情况,对不符合要求的予以纠正。5 、负责进料、过程和成品的质量状况的统计和分析工作,并提出改进的意见和建议。6 、搞好首检,加强巡检,特别要加强质控点的巡检,发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。7 、发现重大质量问题立即向生产、技术质量部门反映,以便及时采取措施,减少损失。8 、有权制止不合格品的交付和使用。9 、有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。10 、认真参加培训学习,努力提高自身的综合素质。质量是一切东西的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。质量更是企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的安装质量一流了,我们的企业就是一流的,我们就能进入世界500强了,我们的企业就能做百年寿星了。但是,我认为,如果想打造自己的一流品牌,质量一流是其中不可缺少的条件之一。 首先,严于律己。质检工作中要求别人做到的,自己必须能做到。例如要求员工上班不得佩戴首饰,质检员必须首先做到不佩戴;要求工装干净,质检员的工装必须做到整洁干净。 其次,高度的责任心。质检员的工作看似轻松其实不然,一个合格的质检员也是有很强责任心的质检员,他一天的检查工作是不会停下来的,无论哪个班组,无论哪道程序,反复检查,解决问题,也是一桩体力活。 再次,与他人的沟通。质检工作与员工接触是最多的,怎么处理与员工的关系是很重要的,既要体谅员工的辛苦,又不能降低工作标准,是一件比较有技巧有难度的工作,沟通到位了才能齐心协力把工作做好;除了跟员工的沟通外还要跟经理、质检主任等人沟通到位,得到领导的支持才能在开展工作的时候取得更大的帮助。 最后,善于分析总结。质检工作是反复的过程,要想持续的提高和进步,就要善于分析现状,适时的总结问题,再循序渐进的实施整改,才能使基础管理水平保持在较好的状态。 我想,这些是作为一名合格的质检员所需要的基本素质,除此之外,做好质检工作还有一颗恒心,不害怕重复、单调和枯燥,能以饱满的热情投入到每日的工作中,才能为安全保驾护航,提高餐饮中心的基础管理水平。
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第1个回答  推荐于2016-09-02
  酒店质检人员应具有较强的责任心,严格按酒店的各项标准对各岗位进行检查,发现问题做到“三不放过”即:
  (1)对发生的问题没有搞清楚不放过;
  (2)违纪者对错误没有认识不放过;
  (3)未对当事人按酒店规定进行正确处理不放过。在日常检查中,秉公办事,不掺杂个人感情,做到对事不对人。
  酒店质检员的工作是一个要求很严格的工作,因此,质检人员的素质要求是很重要的,这就对质检人员能否胜任自己的工作提出了挑战。
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