什么样的婚姻伴侣最理想？这是一道多解的人生思考题。可谓见仁见智。比如，有的倡导郎才女貌，有的主张门当户对，有的宣扬爱情至上等等。婚姻经济学家的看法是：在生产方面能力互补，在生活方面情趣相投，是比较理想的婚姻伴侣。现代社会里，夫妻双方共同工作，这个“生产能力的互补”更多地体现在双方的职业上。夫妻职业的互补，双方的职业的搭配，不仅影响到家庭总体收入的高低和稳健性，对家庭这个社会小单元的合理有序发展也起到了很大的作用。夫妻职业搭配得好，既有利于安心发展事业，获得更高的提升；也有助于创造良好的家庭氛围，享受生活的乐趣。 家庭收入的组合元素 夫妻的职业搭配古来有之，像黄梅戏《天仙配》里所唱道的“你挑水来我浇田”，董永和七仙女的田园生活里，既有分工，又有协作，工作之余还增进了夫妻感情，其乐融融。而现代生活里，夫妻的职业搭配具有更大的意义。 这个搭配的意义，一是体现在家庭收入的稳健性上。随着经济的发展和女性地位的提高，夫妻双方的工作收入，都已经成为家庭收入里不可或缺的组成部分，夫妻同等地承担起维护家庭发展的重责。夫妻双方的职业搭配，就好比一个小型的投资组合，既要兼顾组合的收益性，又要考虑其中的风险程度。 而另外一方面，同是职业人，都市男女不得不承担更大的压力，更多的挑战。既要应对繁忙的工作，又要照顾琐碎的家庭生活，协调处理好工作和家庭之间的矛盾，成了困扰许多工作一族的难题。这种情况下，夫妻双方的职业互相搭配，不失为解决工作与家庭之间矛盾的一剂良方。 看来，夫妻的职业如何搭配不仅是个有趣的话题，还有相当大的“实战”意义。我们不妨来看看，夫妻职业搭配中要遵循的几个原则。不仅为你在选择婚姻伴侣的时候提供一些借鉴，也为辗转于忙碌工作、无心家事的职业男女如何转型做一点参考。 搭配原则一：夫妻职业多元化 主张夫妻职业的多元化，似乎与传统的“夫唱妇随”（或是“妇唱夫随”）有些相悖，毕竟夫妻合力，其利断金嘛。可是仔细想想，投资的时候，大家都明白分散投资的道理，不能把所有的鸡蛋都放在同一个篮子里，才能有效地规避投资风险，免得一损俱损。夫妻的职业选择不也是这样吗？对于大多数人来说，职业是一种主要的投资方式，从职业中获取的收入是家庭财政最重要的一项来源。而丈夫和妻子从事同一个行业，行业景气的时候，双方都收入颇丰，是件让人开心的事情；可是如果行业走向下坡路，就会同时影响到夫妻双方的工作和收入，甚至导致失业，家庭财务受到的威胁也就可想而知了。 就像网络业刚刚兴起的时候，收入之高，让人叹为观止，好多人都挤进了这个热门行当。刚过而立之年的刘起和袁妮夫妇就是其中的一对，这对“网络新贵”的月收入在顶峰的时候一度攀升到月入16000元的水平，日子也过得很滋润。两人不仅贷款买了一套140多平方米的新房，爱车的刘起还给自己买了部SUV。 可是没有想到，刚过两年，网络业的发展就大不如前，袁妮的公司大幅减薪，刘起的境况则更加糟糕，公司开始了裁员。无奈之下，刘起只能换到一家制造业企业做技术支持。他和袁妮的月收入只能达到以前的一半，却还要负担为数不少的房贷和养车费用，加上日常的生活支出，生活质量大打折扣。 如果把“鸡蛋”放进了同一家公司，夫妻要承担的职业风险就更大了。公司的经营业绩，直接波及到整个家庭的收入，如果公司的经营出现问题，殃及池鱼的家庭收入连个回转的余地都没有。 由此看来，夫妻在选择各自的职业时，就和选股票一样，多看看不同的行业，能够有效地提高收入组合的抗风险能力，维护家庭收入的稳健性。 搭配原则二：分散职业风险 通过不同的职业选择，分散收入的风险，也是夫妻在职业搭配中需要考虑到的一个因素。夫妻中的一方，如果从事的是收入风险较高的职业，另外一方就适合选择一些较为稳定的工作，以保证家庭收入的稳定。否则“高风险＋高风险”的收入组合方式，就会波及到正常的家庭生活。 陪伴着自己的公司走过坎坷的韩华对此是深有体会。2000年韩华从原来的单位跳槽出来，创办了自己的设计公司。创业之初，凭着原有的老关系和客户，公司的业绩蒸蒸日上，让韩华也初尝到了成功的喜悦。在韩华的一再要求下，韩华的妻子也放弃了原来的教师工作，到韩华的公司管理日常事务。然而，工作中的一次意外失误使韩华的公司被客户告上了法庭，巨额的赔偿金让韩华的公司身陷困境。他和妻子同时失去了收入来源，只能依靠父母的资助来度日。 尽管后来在朋友的帮助下，韩华终于走出了困境。但是他也意识到，创业风险大，夫妻两个人中必须有一位保证稳定的收入来源，才能保障最起码的生活。他又动员妻子重新回到了学校，“起码要有一个人来维持正常的收入，”韩华总结自己的经验道，“创业的风险很大，出现危机的时候，有了妻子做稳定的后防，再大的困难也难不到我。” 不仅创业如此，像销售、自由职业者这种收入不稳定的人，他们的配偶选择一份较为稳定的职业，都无异于给自己和家庭吃了一颗定心丸，从而有效地规避家庭的财务危机。 搭配原则三：爱需要忙闲互补 “忙、忙、忙”，是都市人的通病，从南京的客户那里赶回来，已经是深夜十一点了，在出租车上听到这首老歌，小储疲惫的脸上露出了一丝无奈。自从调到市场部工作之后，小储就马不停蹄地奔波于华东的各个城市之间，两三天才能回一次家。丈夫在会计师事务所工作，加班加点是家常便饭，还要经常到外地做项目。家对于这对夫妻来说，更多地是一个停靠的驿站。这不，今天小储出差回来，明天丈夫却要动身去江西开始一个新的审计项目。 “做市场，很有挑战性和成就感，收入也不低。可是经常出差，奔波于不同的城市里，不是我要公干，就是他要去外地做项目。结婚好几年了，我们真正在一起的时间算起来都没有超过半年，有婚姻，却总找不到家的感觉。” 就连筹划已久的“添丁”计划，也被搁置了很久。“像我们这样的工作性质，一天到晚不着家，总不能把宝宝生下来就全部交给保姆吧。”小储顿了顿，“我也听说，高龄生产对于小孩和母亲都没有益处。或许我们都应该仔细考虑一下，在职业和家庭之间找到我们的平衡点。” 的确，我们的生活里也不乏像小储夫妇这样忙于事业而无暇顾及家庭的例子。事业成功固然是实现个人价值的一项标准，但是美满的生活也离不开幸福的家庭。就像小储夫妇这样，丈夫和妻子在工作上都要耗费大量的精力，经常需要加班和出差，根本就无暇照顾家庭。即使他们非常希望找到工作与生活的平衡点，做起来也很难。长期把家当成过往的旅店，对于他们的婚姻和家庭都是很不利的。 在夫妻的职业搭配中，忙与闲互补是个重要的因素。当然了，这个“闲”字，并不是说，夫妻中的一方做专职主妇或是专职主夫，专门操劳家事。而是指工作时间比较固定，不需要经常的额外加班和出差等等。 一般来说，从事科教文卫的人员，工作比较规律，工作时间也比较固定，很少会出现经常加班加点的情况。夫妻中的一方假如工作的时间比较长，另一方最好根据自己的情况来选择这样的工作，与对方形成时间互补。这样既有利于双方的事业发展，对家庭、对子女的健康发展也有好处。
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