研发人员工资应属于哪种会计科目

如题所述

研发人员工资应属于研发支出会计科目。

借:研发支出——费用化支出或资本化支出。

贷:应付职工薪酬——工资。

企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

研究开发项目达到预定用途形成无形资产的,应按本科目(资本化支出)的余额,借记“无形资产”科目,贷记本科目(资本化支出)。

期(月)末,应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目,借记“管理费用”科目,贷记本科目(费用化支出)。

扩展资料

所谓研发支出,从企业的角度来说,就是企业内部研究开发项目的支出。根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定,企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。

新准则规定,对于企业内部的研究开发项目(包括企业取得的已作为无形资产确认的正在进行中的研究开发项目),研究阶段的支出,应当于发生当期归集后计入损益(研发费用);开发阶段的支出在符合特定条件时则可以确认为无形资产,即资本化。

由于不同阶段支出的会计处理差异巨大,正确区分研究阶段和开发阶段就成为研发支出会计处理的关键,研究阶段具有计划性和探索性,是为进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备。

由于已进行的研究活动将来是否会转入开发、开发后是否会形成无形资产等均具有较大的不确定性,因此该阶段的支出,新准则规定应计入当期损益。

参考资料来源:百度百科-研发支出

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第1个回答  2019-07-28

计入研发支出-资本化或是费用化。

1、在研究阶段不满足资本化条件的:

借:研发支出——费用化支出

贷:应付职工薪酬——工资

期末结转入“管理费用”科目:

借:管理费用

贷:研发支出——费用化支出

2、在开发阶段符合资本化条件的:

借:研发支出——资本化支出

贷:应付职工薪酬——工资

研发的无形资产达到预定用途形成无形资产时,构成无形资产的成本。

借:无形资产

贷:研发支出——资本化支出

扩展资料:

一、本科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出。

二、本科目应当按照研究开发项目,分别“费用化支出”与“资本化支出”进行明细核算。

三、研发支出的主要账务处理

(一)企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

(二)企业以其他方式取得的正在进行中研究开发项目,应按确定的金额,借记本科目(资本化支出),贷记“银行存款”等科目。以后发生的研发支出,应当比照上述(一)规定进行处理。

(三)研究开发项目达到预定用途形成无形资产的,应按本科目(资本化支出)的余额,借记“无形资产”科目,贷记本科目(资本化支出)。

期末,企业应将本科目归集的费用化支出金额转入“研发费用”科目,借记“研发费用”科目,贷记本科目(费用化支出)。

四、本科目期末借方余额,反映企业正在进行中的研究开发项目中满足资本化条件的支出。

参考资料来源:百度百科-研发支出

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第2个回答  2017-10-09
企业自行开发无形资产,研发人员的工资先记入“研发支出”科目,
1、在研究阶段不满足资本化条件的:
借:研发支出——费用化支出
贷:应付职工薪酬——工资
期末结转入“管理费用”科目,借记“管理费用”,贷记“研发支出——费用化支出”
2、在开发阶段符合资本化条件的:
借:研发支出——资本化支出
贷:应付职工薪酬——工资
研发的无形资产达到预定用途形成无形资产时,构成无形资产的成本。借记“无形资产”,贷记“研发支出——资本化支出”。
第3个回答  2017-10-10
研发人员工资,在计提时,应借记“研发支出”,贷记“应付职工薪酬”;其中“研发支出”按照规定应设置“费用化支出”与“资本化支出”两个明细科目,其中“费用化支出”主要归集研究阶段发生的各项支出,期末结转至当期损益;“资本化支出”归集开发阶段的各项支出,待开发阶段完成,形成开发结果后,转为无形资产。
第4个回答  2017-10-09
如果是研发时期记研发费用
在研发的筹备阶段,期末要从研发费用转为管理费用,在研发阶段可在完成是转无形资产
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