公司说我被扣了保险金了,就得按公司正常程序走 ,但我目前的代码还没有出来,具体是什么程序求解,这500押金还能拿回来么?(不想以等三个月后没有出单而被取消代码这个方法来去拿保证金,想尽快把保证金拿回来)
职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。一般意义上,用人单位收取保证金的行为都是违反法律的行为,应当受到劳动部门的处罚,可是事无绝对,在特定情形下,用人单位向劳动者收取押金不一定必然违法。所以如果要辞职,你可以先和你老板协商,有争议的话可以去劳动局解决。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
依据劳动法,单位是不能收取保证金的,更不能在每月的工资中扣除作保证金,这样是违法的,你可以到当地劳动监察部门去举报单位违法行为,其二劳动者可以有辞职权,只要按照劳动法的要求提前30天通知单位就可以辞职,而单位是不强扣的。你可以向劳动部门以单位不按约定数目发工资而提出辞职要求去告诉单位。
参考资料
110法律咨询中心.110法律咨询中心[引用时间2018-1-18]
具体代码出来没我也不知道,如果代码出来了,那是否只能按照离职的程序来退回保险金呢?
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