销售未达到公司目标，工资打九折，合法么？

Question

本人从事销售工作，公司规定未达成指定销售业绩工资打九折，这属于合法行为么？

Answer 1

这要和你入职时签订的合同对照，
如果合同内容中明确工资与销售业绩挂钩或者你的工资结构是基本工资加业绩工资之类的话，公司这样做是没有挑剔的，因为最终的解释权在他们那，他可以以各种规章制度和理由支撑他的做法。
如果合同中明确规定工资是工资，业绩是已奖金或者提成挂钩，那么他们做就是不合法的。
要根据个人的实际情况来看

Answer 2

我估计应该是你的奖金打了9折吧。一般做销售的都是工资+提成+奖金的模式吧，而且工资所占的比例是最少的。工资随便减少是不合法的，但是奖金和提成，那就看公司高兴了，愿意给多少都是它说了算

Answer 3

看你合同怎么签的了，如果合同没有这个规定，那就不合法。

Answer 4

国家规定双休 但是大量工作周末加班还无加班费 合法吗 有办法吗 无解 劳资双方不对等 不合法也得认

Answer 5

看合同的约定，但底线是扣后不能低于当地最低生活保障。