保险业务员工资方案

Question

很多保险业务员让我做保险，我跟着他做保险他会升职吗？我想知道具体的职位和工资方案。因为我也是做小企业的很需要员工像保险业务员一样带新人拉新人。

Answer 1

您指的是保险个险销售中的营销员基本法。这个每家公司都是不一样的。
一般来说是这样的：
见习业务员收入包括：初年度佣金、训练津贴、转正奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金
正式业务员包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖
业务主任（主管）、高级业务主任（主管）包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴
营业部经理、高级营业部经理包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、经理津贴
业务总监包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、总监津贴

各个级别之间升降级考核一般每自然季度一次，未达到考核降级、达到考核标准维持、达到上一级考核标准晋升。
一般考核标准包括业绩与下辖人力两项。追问

增员奖金就是他带进来的员工吗？这个奖金怎么拿呢？有单子老业务员会不会分新人的单子呢？

追答

增员奖金一般是指个人直接增员每转正（从见习业务员晋升至正式业务员）一名给予一定数额的奖励。增员津贴是只个人直接增员完成业绩按一定比例给予增员津贴。

老业务一般不会分新人单子，除非个别特殊情况。

Answer 2

您指的是保险个险销售中的营销员基本法。这个每家公司都是不一样的。
一般来说是这样的：
见习业务员收入包括：初年度佣金、训练津贴、转正奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金
正式业务员包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖
业务主任（主管）、高级业务主任（主管）包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴
营业部经理、高级营业部经理包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、经理津贴
业务总监包括：初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、总监津贴

各个级别之间升降级考核一般每自然季度一次，未达到考核降级、达到考核标准维持、达到上一级考核标准晋升。
一般考核标准包括业绩与下辖人力两项。
追问：
增员奖金就是他带进来的员工吗？这个奖金怎么拿呢？有单子老业务员会不会分新人的单子呢？
追答：
增员奖金一般是指个人直接增员每转正（从见习业务员晋升至正式业务员）一名给予一定数额的奖励。增员津贴是只个人直接增员完成业绩按一定比例给予增员津贴。

老业务一般不会分新人单子，除非个别特殊情况。本回答被网友采纳

Answer 3

只要你有能力，当然能升职，保险业务的收入，一般前面三到6个月千五左右的基本生活补贴加提成，6个月后就是任务工资加提成了，说白了靠自己的业务能力，有单就有钱，没单就白看。

Answer 4

第一 选择保险公司选择培训很重要 你可以问下你所在的保险公司的业务员他的培训如何

第二 还可以问下相关的其他公司的情况

第三 卖保险如果为了赚钱很难取得成功 因为赚钱的行业很多 保险不是最赚钱的

第四 祝福 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福追问

赚钱的投资都是哪些？现在买什么

Answer 5

各保险工资不一样，一般底薪比较低，只有500-600元，也有的甚至只有200元，其余看提成，如果业务做得好，一个月拿个万把块也问题不大。关键是有没有认识企业或公司，人多的那种。