mbti的含义是什么呢?

如题所述

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种用于划分人格类型系统的工具,它基于卡尔·荣格的心理类型理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步发展。该系统通过四个二元维度来区分个体的心理偏好,形成16种不同的人格类型。
1. 外向(E)与内向(I):
- 外向个体从社交互动中获得能量,倾向于关注外部世界和他人。
- 内向个体更喜欢从内部世界获取能量,倾向于深入思考和反思。
2. 感觉(S)与直觉(N):
- 感觉型个体侧重于现实世界的具体细节和事实。
- 直觉型个体更倾向于关注潜在的可能性和大局观。
3. 思考(T)与情感(F):
- 思考型个体在做决策时更依赖逻辑和客观分析。
- 情感型个体在做决策时更考虑人际关系和价值观。
4. 判断(J)与知觉(P):
- 判断型个体偏好有组织、有计划的生活方式。
- 知觉型个体更倾向于灵活、自由流动的生活方式。
每种人格类型都由这四个维度的不同组合构成,例如:
- ISTJ:内向、感觉、思考、判断,这类个体通常非常可靠,擅长组织和执行,常见于会计和行政人员。
- ENFP:外向、直觉、情感、知觉,这类个体充满热情和创造力,喜欢探索新事物,常见于营销和公关领域。
- ISFP:内向、感觉、情感、知觉,这类个体富有同情心,喜欢艺术和创造性工作,常见于艺术家和设计师。
- INFJ:内向、直觉、情感、判断,这类个体深刻、富有洞察力,擅长理解和帮助他人,常见于心理咨询和社会工作。
MBTI性格类型理论在个人发展、团队建设和职业规划等方面得到了广泛应用,尽管它在学术心理学领域存在争议,但许多人认为它有助于自我认识和改善人际关系。
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