职业生涯发展的内部条件和外部条件分别指的是什么?

Question

如题所述

Answer 1

1、内部条件：主要指自信心和现实的个性特点，学习状况，行为习惯及其变化趋势。

2、外部条件：主要指本人可能有的发展机遇，即家庭状况、区域经济特点和行业发展动向。

职业生涯发展目标必须符合自身条件，通过分析外部条件和内部条件，明确发展目标，“扬长避短”与“扬长补短”。

选择适合自己的发展目标，进行职业生涯规划时，所定的目标必须既实事求是，又激人向上。

扩展资料：

职业生涯发展规划应具备的特性：

1、可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业发展机遇。

2、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。

3、灵活性：规划未来的职业目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其灵活性。

4、持续性： 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

参考资料来源：百度百科-职业生涯规划

参考资料来源：百度百科-职业生涯发展

参考资料来源：百度百科-大学生职业生涯规划

Answer 2

外部条件主要指本人可能有的发展机遇，即家庭状况.区域经济特点和行业发展动向。内部条件主要指自信心和现实的个性特点，学习状况，行为习惯及其变化趋势。本回答被网友采纳

Answer 3

问题：为什么说只要生涯发展目标必须符合外部条件和内部条件？
答案：不同的发展目标对，从业者智能、个性等方面的要求不同，与个人所处的环境关系密切相关，所以发展目标必须符合实际

Answer 4

看人品吧