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群体面试是一个人面试一群人还是一群人面试一个人?
我马上要参加一个群体面试,想知道要有哪些注意事项,大家帮帮我啊,
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推荐答案 2008-06-19
面试官有3个或4个,面试者N个,有可能面试官分开面试.也有可能他们轮流面试你们.我参加过2次这种面试,说是为了节省大家的时间,其实很浪费时间.20个人,每个人先自我介绍,1个人用5分钟就要100分钟.然后在相互提问,整个下来要2个多小时
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其他回答
第1个回答 2008-06-19
有可能是一群人面你一个,或者是一群人面一群人,基本应该不会出现一个面一群的情况.正常表现就行,把自己比其他人强的表现出来,因为一群人在一起,很容易就比较出来了.
第2个回答 2008-06-19
多对多。我经历过一次,有七个公司的主要领导面试,一组应聘者有6人。放轻松点,面试就是要投其所好,很容易过的。
第3个回答 2008-06-19
测试一个人在群体中的表现~从而遴选突出人才的主要方式~
相似回答
群体面试是一个人面试一群人还是一群人面试一个人?
答:
面试官有3个或4个,面试者N个,有可能面试官分开面试.也有可能他们轮流面试你们.我参加过2次这种面试,说是为了节省大家的时间,其实很浪费时间.20个人,每个人先自我介绍,
1个人
用5分钟就要100分钟.然后在相互提问,整个下来要2个多小时
不属于
群体面试
的是
答:
不属于群体面试的是单独面试
。群体面试,又称集体型面试,集体型面试就是指在进行应聘面试时,面试的双方,一方是由多个人组成的考官,另一方是众多的应聘者,两者通过提问对话的方式,进行对应聘者自身能力即交流应变各个方面的考察,当场比较优劣。集体面试形式主要有两类,第一类是数位求职者就某些问题而...
招聘人员与应聘人员人数
面试
可以分为什么
答:
3、群体面试:群体面试是一种将大批应聘者同时面试的方法
。在这种面试中,招聘人员通常设定一系列小组活动、角色扮演或案例分析等任务,以观察和评估应聘者的团队协作、解决问题和领导能力。小组面试能够展现应聘者在团队环境中的表现能力,主试团面试可以获得多个面试官的意见和综合评估,而群体面试则适用于...
怎么hold住灵活的
面试
现场和面试官
答:
小组讨论是一种形式更加灵活的
集体面试
,一组应聘者围绕一个问题产生讨论,并形成最终结果汇报给面试官。通过小组讨论,面试官可以清晰看出应聘者在群体中的性格特征、处事风格和工作能力,可以同时产生多个职位的人选,如最具权威性的领导者、协调能力突出的中层管理者、细致周密的策划人员等。建议应聘者首先...
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