第1个回答 2013-08-18
目前来说,求职渠道无非就是这么几种:网络招聘、现场招聘、熟人推荐等等。而网络招聘是各招聘单位普遍使用的招聘渠道。
规模大的、有一定影响力的当然就是智联、51、中华英才这三大网站了。三大网站属于综合性的招聘网站,他们的企业会员、个人会员的规模还是很大的。对于中、低层次的岗位,无论是对于求职者,还是对于招聘企业来说,还是有一定效果的。
另外就是猎聘网,不过猎聘网主要是针对本科以上学历、5年以上工作经历的人才。包括还有一些商务社交网站,也是招聘、求职的渠道,如人和网。
还有一个网络招聘渠道就是行业性的招聘网站,不同的行业都会有一、两个在业内有影响力的招聘网站。这样的网站也会有一定的效果。
招聘、求职渠道也就是这些了。至于你说效果不好,可能需要从多方面分析原因,不一定就是所选择的招聘网站的问题。
第2个回答 2013-08-12
去百度一下当地的人才交流中心发布的人才市场,花几块钱进去投简历,效果还是不错的。能有熟人介绍是最方便啦!很多公司也会在小网站上发布消息,但最好能实地去看看,分辨真假,你不要投大公司,你看看有多少人投了这份工作,投的人太多,你如果不是太拔尖,估计是没戏的
第3个回答 2013-08-12
你可以去专门的行业性的Recruiting Website ,