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单休26天当月应出勤天数24天实际出勤23天工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-06-20
单休26天当月应出勤天数24天实际出勤23天工资计算方式如下:
1、计算应出勤天数:单休26天表示一个月有26天,扣除周六、周日,应出勤天数为24天。
2、计算日工资:将月工资除以应出勤天数即可得到日工资。
3、计算实际出勤天数:根据您提供的信息,实际出勤天数为23天。
4、计算实际工资:实际工资=日工资×实际出勤天数。
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按
天数计算工资
的公式
答:
实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,
可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注意的是,...
单休26天
制
工资计算
方法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单...
...
应出勤26天
,
实际出勤23天
,我的
工资应该怎么算
?
答:
我们单位也是按应出勤26天算,一般是规定综合计时制了,
日工资是按1500/26来算的,所以当然应该是1500/26*23这就是你的工资
!
工资3000 满勤
26天
出勤23天 工资
多少?是3000➗26 乘以23吗
答:
这个每个公司的计算方法不一样,我们公司就不是这样算的,比如说请假三天的话就是3000-3000÷30×3=2700
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