如何回答HR提出的没工作经验的问题？

Question

如题所述

Answer 1

在面试中，如果面试官问及自己缺乏工作经验，作为应届生，我们需要利用高情商的技巧来合适回答面试官的质疑。以下是具体回答的建议：
1. 明确表达工作意愿及热情
回答时，不妨强调自己对该行业或岗位的热爱与热情，并提及自己在求职之前对该公司或岗位所做的一些功课，如了解公司文化或参加过相关的培训课程等。这一举措可以表明自己对这份工作的认真程度和工作的迫切需求。
2. 呈现智慧的解决方案
我们可以就缺乏工作经验一事，表达出自己已经开始寻求解决方案。提供自己曾通过前期阅读、研究、接受专业的实践培训以及与业内专家进行经验交流等方式进行了努力，已经打下了坚实的基础，有能力快速适应，并在短时间内精通公司、岗位的核心业务。这样的回答可以让面试官看到应届生在面对问题时的努力、智慧及成长潜力。
3. 表达能力及其他技能的优越性
应届生在找第一份工作的时候，可能缺乏工作经验，但并不代表能力、能独立思考的能力、团队合作意识、学习能力、沟通技能等方面不行。我们可以强调言辞清晰、表达思路明确、有创造性地解决问题、具备时间管理能力、团队精神及良好沟通技能等方面的优秀表现。这些能力都是非常重要的，有助于展现应聘者的综合素质，增加自己获得肯定的机会。