教师职业道德行为处理实施细则

如题所述

教师职业道德行为处理实施细则有遵守法律法规、保持教师职业操守、课堂管理和教学质量、个人形象和言行举止、保护学生权益、与家长和社会的沟通、自我提升和专业发展、遵循纪律和责任、处理职业道德纠纷等。

1、遵守法律法规

教师应当遵守国家的法律法规,并在教育教学中遵循相关政策和规定。对于违反法律法规的行为,将依法进行处理。

2、保持教师职业操守

教师应当具备良好的职业操守,尊重学生和家长权益,遵循教育教学伦理准则,维护教育教学秩序和学术诚信。

3、课堂管理和教学质量

教师应严格按照教学计划和安排进行教学工作,保证教学质量和教学进度。同时,合理管理课堂秩序,确保学生参与积极性和学习效果。

4、个人形象和言行举止

教师应保持良好的个人形象和仪表,言行举止得体。不得从事有损教师形象和声誉的行为,如违背道德规范、涉及不良嗜好等。

5、保护学生权益

教师应尊重学生的人格和尊严,保护学生的合法权益。对于侵犯学生权益、虐待或伤害学生的行为,将予以严肃处理。

6、与家长和社会的沟通

教师应积极与家长和社会进行有效沟通,建立良好的家校合作关系。同时,不得利用职务便利谋取私利或从事与教育无关的商业活动。

7、自我提升和专业发展

教师应不断提升自身的教学能力和专业素养,参加相关培训和进修,不断更新教育理念和教育技能。

8、遵循纪律和责任

教师应遵守学校和教育行政部门的纪律和规章制度,履行职责,不得擅离职守或滥用职权。

9、处理职业道德纠纷

对于教师职业道德方面的违规行为,学校和教育行政部门将按照相应程序进行调查、核实和处理,可能采取警告、记过、降职、停职等措施。

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