猎头公司人事行政财务等后勤人员 提成比例和业务人员一样吗？

Question

我的意思是说，后勤人员自己做的业务，自己成的单子，拿的比例和业务人员成单拿的比例一样吗

Answer 1

行政和财务的领导应该差不多，甚至有可能还多。至于普通人员，那是不可能的，现在业务人员都靠提成活着，人家累死累活，最后跟坐办公室的一样提成，你觉得你是业务人员你干吗。

后勤人员一般也不会有提成，基本是固定工资加一些奖金，奖金应该也不是与业务挂钩的，得看老板的认可度。
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后勤人员自己做的业务，自己成的单子，拿的比例和业务人员成单拿的比例一样吗

如果公司比较正规，那应该是一样的。如果差一点也可以接受。差太多，实话讲，这种公司长待下去就没意义了。

Answer 2

比例肯定不一样的！而却肯定要比业务员的比例要低一些！如果低太多的话就不能接受了!

Answer 3

猎头公司人员架构是很精简的，后勤人员也有自己的考核标准，如果他们主动去做单子出单子的概率的很低的，如果出了，可以和老板协商，老板一般会考虑让你做顾问的，毕竟顾问是给公司带来效益的关键。追问

非常感谢你，我公司有一名行政人员，空余时间自己做单子，业绩很好，可是她本人不想做顾问，想做行政，我再考虑她这个奖励标准是不是该比普通业务员更高

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