1、交浅言深是大忌
但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间肉熟络起来，什么话都说，最后害了自己。最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
2、人的精力是有限的，，不要把精力浪费在无用的事情上
人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间(相对于整个人生长度而言，其实很短)的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
3、不要在同事面前吐槽
你再不喜欢自己的工作，也不要在同事面前吐槽。再好的同事本质上也是竞争关系，你永远不知道现在关系好的同事，哪一天会背叛你，这就是人性
4、刚进单位，如果立马有人拉拢你站队，要谨慎。说明这个单位里的人勾心斗角，关系复杂，你在不明情况的时候，无论站谁，都会得罪人。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛?就是“苦而不言，喜而不语”
6、人善被人欺，马善被人骑。你可以帮助别人，但也要学会拒绝别人
切记善良也要带点锋芒，不要一味地老实退让，只会让人更得寸进尺，到头来还弄得吃力不讨好。
8、跟同事在一起多听少说。
不要傻兮兮的去聊一些所谓的八卦，包括领导的坏话，你要相信你所说的这些话可能就是别人拿去交换利益的筹码，人心隔肚皮，这一点要牢记。没有几个人真心希望你过得好，更不能接受你过得比他好，所以把你想说的那句话咽下去，保持沉默。
9、不要殷勤过度，这种为了工作去无下限巴结领导的样子真极丑无比。
很多人喜欢讨好领导，这无可厚非，但是一定要掌握好“度”，，不要让讨好变成谄媚。最佳的关系就是不卑不亢，做到殷切而不殷勤，卖好而不讨好。
10、不要100%展现，要保存实力。
不要一进公司就拿出100分的力气，加班加点的干，这样你的领导就会以这100分作为你日后工作来考核，并抱有期望，觉得你今后一定会做的比这100分还要好，这样你就无形中给自己设定了很多上升的阻碍，相反如果你低于这100的标准，领导就会觉得你工作出现了懈怠，对你产生了看法。