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麦当劳和肯德基的人才晋升制度怎么样啊?好好干一年能不能升上去?
如题所述
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推荐答案 2013-07-16
好好干是有机会的~还有,你要跟同事处理好关系,那么就很容易升职
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第1个回答 2013-07-16
见习助理→助理→餐厅副理→餐厅经理→市场经理→区经理→区域经理.
“通常培养一名称职的餐厅经理至少需要1-4年的时间,在此期间他们要学习很多的知识和专业技能,一般采取内部晋升机制。
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是
怎么样
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答:
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的工作环境稍微好一点,设备都是全自动的!肯德基部分设备是半自动,但也不麻烦!工作时间每天是6-8小时。如果出现空岗你可以去代替,当然是自愿的。至于工作强度是因人而异的,人的耐心、体能各不相同,只要把时间和事件主次轻重缓急安排好就会很轻松。
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答:
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请问
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?怎样
得以
晋升?
多久一次...
答:
麦当劳
:见习1400,是实习阶段,转正1800,表现出色自然有很好的升迁机会,对每个人都是公平的,每半年一次评估(长薪水),有很好的发展空间。可以从二副,一副经理,餐厅经理,市场督导(管理几家餐厅)...逐步升迁
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