领导说我接受能力差，干活慢不想要我怎么办，难道我就不干了吗

Question

如题所述

Answer 1

说说我的看法吧：
既然领导说你的接受能力差，你要想办法改变，一是要改变自己　二是要改变领导对你的看法：
1、与领导诚恳交谈，虚心请教一下，他这样说的原因是什么，具体是什么事情让他有这样的看法。
2、你在与他交流的时候，要表示自己对领导非常地感谢，感谢他告诉了你的不足之处，并表示要按照领导的指示去改变自己。
3、分析领导对自己的看法的原因，总结自己的不足之处，并做好计划，逐步改变自己，然后，隔半月左右向他汇报一些思想并请他看你的表现如何，相信领导会逐步改变了对你的看法，或许会认为你是个可塑之材呢？

希望以上的建议对你有所帮助！

Answer 2

不要一味的听别人的，领导说你接受能力差
那就自己好好的锻炼，自己积极的改善
让他看到你的进步
也有可能是领导单纯的看你不太喜欢
才这样刺激你呢
越是这样 你才越要做出个样子让大家看看
慢慢的改善自己 让同事都看到你的进步和优秀

Answer 3

已经不想要你了，还留着干嘛？领导一旦对你有了这样的印象，除非你真的有很大的改观，他才会更正自己的印象，否则，你一直无出头之日，早些离开，静下心来，修正自己的不足，然后再去找一份能让自己从头开始的工作。

Answer 4

仔细想想，是不是领导安排你去做某事，你就真的按照他说的去做了？他这样说你，只是借口，真正意思是想告诉你，你没明白他安排你做事的其他目的。比如说帮他买饭吧，他安排你买一份20的饭，回来给你钱，结果你真的按照他说的去做，就错了，他的真正意思是要你自己掏钱给他买一份超过20块的饭。当然这只是举例。
很简单的一句话概括：领导安排你做工作上的事，一定要按照他安排的去做，但如果安排你去做和工作无关或者没多大关系的事，就要多想想他的话外音，不一定完全照办就是对的。

Answer 5

试着去改变自己 改变领导对你的看法 如果是真感觉不行了 再换个工作也不迟 。。