第1个回答 2013-05-03
如果公司这样规定违反了《劳动法》。
《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-05-03
按劳动合同法规定肯定是违法的，但实践中对超出法定的工作时间部分可以按加班工资计算。
第3个回答 2013-05-03
公司违法，九小时都违法了 再加时间更是违法 可以要求加班工资
第4个回答 2013-05-03
有合同从合同的来。。。其实法律上是允许加班的，虽然劳动法规定了上班的时间，但是如果他给你支付了合理的加班费用，而且周内加班一天超三个小时，是可以的。。。。具体的说的话，你还是去咨询一些专业律师比较好，我当时工作的时候也有这问题，说是不到八个小时，其实每天都12个小时的拼命啊。。。然后我就去法lvjiao^^育网咨询了人家专业律师，因为我没有加班费，所以律师就说我那个是违法的。你不然也去问问，俺们都是热心网友。。。具体的还是找专业人士吧亲