公司上班拖延时间算不算违法，是不是侵犯了工人权利?

Question

每天上班时间为8:00——15:00，如果加班的话是到20:00，但是每天实际上班的时间都被公司延长好多，早上要提前半小时左右进车间，晚上下班时间又会拖延20分钟左右，公司这样做算违法吗，是不是侵犯了工人的人身权利？是侵犯了什么权利?请专业人士帮忙回答一下,谢谢

Answer 1

计算一下你们实际工作时间，超出合同约定的，要支付加班费，拒不执行的，可以举报、申请仲裁等。下面是劳动法的相关规定，供你参考

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。追问

你好，我们下午5点到8点的加班时间是自愿的，一般加班就是到晚上8点，也就是说加班是3个小时，但是每天下班时间都要到8：20左右，这样是不是违法呢？

追答

嗯，只要超出法律规定时间，哪都是违法的，曾经我看过一个案列，公司八点半上班，但是公司的车八点二十就把他们拉到公司，每天都这样，几年后这个员工起诉公司，官司赢了