现在用人单位核实文凭真假吗

现在用人单位核实文凭真假吗

文凭一向被应聘者看作是找工作的敲门砖,所以才有了假文凭的兴起,那么,究竟有多少家用人单位对自己录用员工文凭的真假进行过核实呢?2月11日,记者在郑州市人才交流中心正在招聘的数十家企业进行了逐一调查后发现——九成以上的用人单位对录取者从未核实过文凭的真假。
  “我们公司看中的是应聘者的实际工作能力,对于文凭,也只是在面试的最后环节简单查看一下,还从来没有上网或者通过其他途径核实一下文凭的真假。现在这个社会,不论是本科生还是专科生,谁给公司带来的利益大,谁就是优秀的人才。”当记者询问公司是否对录取者文凭核实过真假时,21世纪不动产家和加盟店的闫三喜经理这样回答了记者。在记者对招聘会上的几十家单位进行调查后,只有一家企业招聘人员表示曾经核实过录取人员的文凭,九成以上的用人单位都没有核实过文凭真假。
  除了觉得没必要核实文凭的真假外,还有一些用人单位是对正确核实文凭真假的方法也不太清楚,郑州鸿运商贸有限公司的招聘者张伟先生说:“现在招聘人才,一般都是让应聘者交上自己学历的复印件,很少再核实原件,而且我们也只是听说网上可以核实文凭,但具体怎么操作还不是很清楚。”
  如果发现自己公司的应聘者中出现了“假文凭”,对于这样的应聘者会作如何处理呢?河南恒生化工有限公司的两位招聘者给出了不同的回答。招聘者郭女士说,现在社会,很多时候文凭是应聘者找工作的敲门砖,即使发现有假文凭,考虑到他是为了找工作才作假,这是可以理解的。对于这样的人只要本人品质可以,而且能力较强,也可以留用。招聘者刘先生却不同意,他说,诚信是衡量一个应聘者的最重要条件,录用一个失去诚信的人会给公司的声誉带来影响,所以,对于假文凭的应聘者应立即淘汰。
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