梅奥、法约尔、泰勒这三个人的管理思想的特点

如题所述

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第1个回答推荐于2016-12-01

泰罗的思想特点：用科学管理方法代替旧的经验管理，从而提高工作效率，泰罗把人看成会说话的机器，忽略了人的主观能动性
法约尔：指挥的理论是指挥人的理论，强调组织职能的协调配合
梅奥人际关系学说：1 企业的职工是是社会人 2满足工人的社会欲望，提高人的时期，是提高生产效率低下关键本回答被提问者采纳

第2个回答 2013-09-23

各方共同将他有机统一环境规划

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泰勒的管理学思想与法约尔的管理学思想的区别是什么? 泰勒、法约尔的管 ...答：泰勒管理思想：管理要科学化、标准代；提倡精神革命，劳资双方利益一致；实施科学管理的结果是提高了生产效率。泰勒极为重视作业基层和技术能力。法约尔更重视一般性的管理工作和管理职能，即计划，组织，指挥、协调与控制。梅奥重视人的因素，研究人的个体行为和群体行为。强调满足员工的社会需求。

古典组织理论的代表人物是答：理论特征：从静态的角度出发，以效率为目标来研究组织内部结构与管理的合理化。只考虑组织内部因素，而不考虑外部环境的影响。代表人物是韦伯，法约尔，使他得以根据组织内部权利关系，揭示不同组织所具有的特性。严格组织结构：决策权的高度集中而又以完成工作为主要目的，就必须设计一种能允许各级组织顺利行驶...

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...权变管理思想,并对其代表人物及其思想作简要答：网上有，自己查下就知道

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