工地停工误工费赔偿表格

Question

如题所述

Answer 1

1. 工伤赔偿项目及标准
根据我国法律规定，工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等。构成工伤伤残等级的，还应按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因公死亡的，还应支付一次性死亡赔偿金。
2. 一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金按照伤残等级进行赔偿。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照相关规定进行赔偿。
4. 残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
5. 医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
6. 住院伙食补助费、交通、食宿费
1) 住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；
2) 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)人数/天。
7. 辅助器具费用
1) 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
2) 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
8. 停工留薪期工资
停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
9. 停工留薪期护理费
1) 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
2) 护理费标准参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
法律依据：《工伤保险条例》、《工资支付暂行规定》第十二条。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。