法律分析：在工地受伤导致骨折的情况应当被视为工伤。如果雇主在受伤后的三十天内未提出工伤认定申请，受伤员工有权在事故发生后的一年内自行申请工伤认定。若工伤导致劳动能力受限，还应进行劳动能力鉴定。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，员工可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条明确规定了以下情形应被认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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