休产假请假条怎么写 孕妇怎么写产假申请

Question

如题所述

Answer 1

还在公司上班的准妈妈们，怀孕了就需要休产假的，休产假就需要写申请，很多准妈妈们还不知道产假申请怎么写，下面我们就一起来看看休产假请假条怎么写以及孕妇怎么写产假申请。
　　一、休产假请假条怎么写
1、请假申请
(产假申请报告)
本人已近临产(预产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假 × 个月 ( 从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人： xxx
xxx年 × 月 × 日
2、请假申请
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为xxxx年x月x日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自xxxx年x月x日起休产前假，望领导给予批准为盼!
申请人:xxx
× ×年×月×日
3、请假申请
xx县联社: xx管理组: xx信用社: 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。
此致!
申请人: xxx
× ×年×月×日
4、尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为x年x月x日至x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
x年x月x日
　　二、孕妇怎么写产假申请
1.产前假：这个假是每个女性员工必须享有的，在自己怀孕七个月之后，经过了工作上的许可，在自己的申请下，公司批准过后，就可以享受自己产前两个半月的假。如果女性员工出现了各地的地方性法规明确规定出必须给予其假期的情况的话，那么单位也是应该要批准其休假的。比如部分城市规定的女性员工有严重的妊娠综合征等影响正常生育的情况，在本人提出申请之后，单位应该要批准其休假。
2.如果女员工在生育之后，出现了困难，并且单位也允许的前提下，可以由本人提出申请，在其单位批准之后，可以享受六个半月的哺乳假。
3.在医生开具了相关的证明的，女性可以向用人的单位申请保胎假，在保胎期间待遇是按照病假来计算。
1、尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx
2、尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
xx-xx年xx月xx日
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