考勤和做工资可以是同一个人吗

Question

公司要求这样。感觉好像不好吧？求比较有根据的回答，谢谢

Answer 1

当然可以，小一点的单位只有这样才有人手，但是大一点的单位一般考勤由办公室人员担当，财务只做财务的事情。
考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，进行以后阶段的统筹、安排等。
因此，只要负责人安排考勤，不管是谁，工作必须到位。

Answer 2

可以的。我们公司小，我就是需要做考勤和做工资的。做好后再交给财务发工资。很正常的

Answer 3

只要公正公平的去做，没有什么不好的。当然从企业管理的角度去看，分开比较科学一些。

Answer 4

如果公司人不多的话，一个人做很正常的啊；小公司出纳和财务还一起搞了。放心吧，只要老板没有意见信任您，怎么搞都行；本回答被提问者采纳

Answer 5

考勤和做工资同一个人不是很正常啊，要什么依据，很多小公司都这样的，不违法