为什么领导与员工之间总是有隔阂

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推荐答案 2013-09-22

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国营厂里从职工与职工之间,领导与领导之间,职工与领导之间,会有哪些...答：2. 领导之间的矛盾。不同部门的领导之间可能会因权限划分不清、资源分配不均等原因产生矛盾,也可能是由于个人工作作风和理念的差异。这可能导致部门之间的隔阂和上下级之间的信任危机。3. 职工与领导之间的矛盾。比如职工要求改善劳动条件和待遇但得不到领导支持,职工认为考核机制不公平导致的不满,个别领导...

为什么有些员工都极力回避和领导接触呢?答：有些员工都极力回避和领导接触，这是一种很多员工的问题，他们和领导之间是管理和被管理的关系，这种关系决定了员工和领导之间有着一种隔阂。而且通常很多领导不会和下属走的很近，领导要保持一种威严才能够领导下属，很多事情要严肃的对待。很多员工不只是不喜欢和领导打交道，和所有的人都不爱说话，这...

为什么领导与员工之间总是有隔阂答：领导与员工确实有隔阂,这种隔阂是永远无法消除的,因为领导的地位比员工高,公司的决策往往由领导来决定,而忽视了员工.这大概也是公司发展得不是很好的原因.不过,你可以跟领导像好朋友一样,不用担心"我是下属,你就与众不同".其实不用这样的.试想一下,当你离开了这家公司,或以后你也在别的公司做了...

为什么有些员工都极力回避和领导接触呢?答：尤其是长辈，还是隔代的，所以他们就会尽量避免这样情况的发生。还有一些员工，他们因为自身性格的问题，本来就不善于和人相处，要是遇到领导更不知道应该表现出怎样的态度。有一些领导呢，自身问题也很大，喜欢表现得耀武扬威，有些领导在工作中助长歪风邪气，喜欢让员工为自己做各种各样的事情，喜欢员工拍...

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为什么跟领导有隔阂感觉和领导之间有隔阂但两个部门的领导之间有隔阂和领导有隔阂了怎么办和直属领导有隔阂怎么办和领导有隔阂怎么解决和领导有点隔阂怎么处理与领导有隔阂还能待下去吗与领导产生隔阂怎么解决