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跳槽到新公司年休假怎么算
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推荐答案 2024-04-15
1. 跳槽到新公司后,如何计算年休假天数?
根据法律规定,计算方式为:(当前年度在原单位已过的日历天数 ÷ 365天)× 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当前年度已安排的年休假天数。
2. 如果用人单位在当年已经安排了职工的年休假,那么多出的年休假天数将不再扣回。
以上规定确保了职工的合法权益,同时也规范了用人单位的安排。
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答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此处累计工作代表职工的累计工作年限,与单一企业工龄非同一概念。
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答:
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。根据法师兄查询得知,跳槽新公司第一年没有年假。
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。
年休假天数根据职工累计工作时间确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作满1年不满10年的...
跳槽到新公司年休假怎么算
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