CGP集团目前在全球设有20家办公室，现有600余名专业人士在超过20个行业及领域为跨国公司与上海本土企业提供中高端人才寻访、灵活用工、企业IT解决方案。成立时间虽然只有九年，但是是一家较为成熟的可靠外资人力公司。
二、南方新华
南方新华，大型管理咨询型高端猎头机构，拥有近1000名猎头及高级咨询师，在全国设有服务中心。
重点在互联网、财务和金融类、智能制造业、房地产、医药健康等领域，十分可靠。
国内首创24小时极速交付，以招聘结果为导向，为客户提供优质和高效人才招聘可靠的服务。此外，南方新华还拥有5000多万高级人才联合数据库，能够迅速可靠的匹配高端招聘岗位，平均15天招聘到位。目前，已有超过4万家多企业选用南方新华人力咨询服务。
三、高凡猎头
高凡猎头，是一家可靠的专业资深的人力资源方案供应商。成立时间较早，身处上海。商业模式比较固定化，稳健的服务质量，提供三个月的保证期质量以及可靠的人选保护。
四、一合人力
始建于2003年，团队构成：顾问团队均为国内知名大学本科以上学历，其中硕士占比达到20%，他们承担了不同领域的工作。从一开始的汽车行业到如今的全领域的专业服务，经历了数年的努力，“一合”已经形成了可靠“咨询、研究、培训和人力招聘”等多领域业务的人力资源咨询集团。
五、斯卡瑞
斯卡瑞猎头擅长的行业领域包括：医药大健康领域、房地产开发领域、智能制造领域、快消领域。属于小而美的猎头公司，地点目前在重庆，为企业提供一站式“选用育留”的全方位人才服务。希望成为最可靠的人才供应商。
好的猎头可以从下面几点去评价：
一看专业度：服务专业性过硬
一家好的猎头公司应该具备强大的专业技能和丰富的行业知识。他们应该了解市场趋势和最新的行业发展动态，以便更好地为客户提供招聘服务。这样的公司应该拥有一支由各个领域的专家组成的团队，他们能够了解并预测行业的趋势，并且有广泛的人脉和资源。
二看服务态度：服务态度好
在选择一家猎头公司时，他们的服务态度也是非常重要的。好的猎头公司应该能够为客户和候选人提供全方位、贴心的服务。比如，猎头公司可以提供一对一的咨询服务，在招聘过程中为候选人提供更多的支持，并且在面试前提供详细的信息和建议。这样的公司应该能够与客户建立良好的合作关系，保持及时沟通，及时解决问题。
三看成功案例：成功案例丰富
一家好的猎头公司应该能够引领行业的趋势，拥有广泛的客户群体和成功的招聘案例。这样的公司应该有多年的行业经验和成功的招聘案例，并且能够为客户提供定制化的招聘服务。如果你是一个企业家，你需要一家能够帮助你招聘高素质人才的猎头公司。如果你是一名求职者，你需要一家能够为你提供更多职业机会和发展空间的猎头公司。
四看诚信程度：信誉度
一家好的猎头公司应该具备良好的企业文化和价值观，以及良好的口碑和信誉度。这样的公司应该能够帮助客户和候选人实现目标，让客户和候选人能够获得更好的发展机会。如果你选择一家信誉度高的猎头公司，你就可以放心地与他们合作。
五看信息时效：信息对等，时效性强
好的猎头公司应该能够及时、全面、真实地反馈招聘流程和候选人情况。除了向客户提供每个步骤的进展报告，猎头公司还可以及时向候选人提供反馈，让他们更好地了解自己在面试中的表现。这样的公司应该具备良好的沟通能力，能够及时处理招聘过程中出现的问题。
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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