苏州教师招聘考试中一般开考比例是多少？

Question

如题所述

Answer 1

苏州教师招聘考试中，一般招聘考试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位核减招考计划，直至取消该岗位，并办理退费手续。

一、笔试或专业技能测试：

1、同一岗位报名人数不超过30人（含）的，可直接面试。

2、同一岗位报名人数超过30人，先进行笔试或专业技能测试（初中英语教师岗位采用专业技能测试，其余岗位均采用笔试）。

从笔试或专业技能测试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入专业面试资格人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入专业面试人员。笔试或专业技能测试以百分制计算，设合格分数线为60分。

二、面试：

1、面试形式为试讲，上一节与应聘专业岗位相一致的微型课。面试分数以百分制计算，保留小数点后两位，第三位四舍五入。设合格分数线为60分。

2、直接面试的岗位，考试总成绩（100%）=面试分数（100%）。如面试成绩相同，则现场另行安排加试，然后根据加试成绩排序。

3、先进行笔试或专业技能测试的岗位，考试总成绩（100%）=笔试或专业技能测试分数（按占比30%计）+面试分数（按占比70%计）。

如考试总成绩相同，以面试成绩高的排序在前，如笔试或专业技能测试、面试成绩均相同，则现场另行安排加试，然后根据加试成绩排序。