保底工资是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

保底工资的意思是承诺的工资。

保底工资和底薪的区别在于，底薪是基本工资，而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、和各项补贴。

保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。

底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的，但是不能够低于国家的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

保底工资的优缺点

保底工资能够提高员工的稳定感和安全感，减少员工离职率。其次，对于从事需要长时间投入但结果不一定立竿见影的岗位（如研发、技术支持等），保底工资能够激发员工积极性和创造力，让他们更加专注于自己的职责。

保底工资也存在一些缺点。首先，对于那些有强烈动力和明确目标的人来说，保底工资可能会降低他们努力争取高薪水平的积极性。其次，如果企业经营情况不好或者部门业绩下滑，过高的保底工资制度可能导致企业财务压力增大。

保底工资制度适用于一些需要长期投入但业绩不一定立竿见影的职位，如技术支持、研发等。同时，也适用于一些竞争激烈、员工离职率高的行业，如快递、外卖等。在这些行业中，保底工资能够提高员工稳定感和安全感，减少员工离职率。