优秀的员工和追随者的区别

Question

如题所述

Answer 1

1、入职时追随者不会想着通过不断地丰富自己的经验，提高工作能力，而是消耗着自己仅有的工作经验，按部就班地完成，至于工作完成的质量和能力的拓展是能拖就拖。优秀员工相信经验才是涨薪的关键，不满足于仅有的可怜的经验，不断提高自己的业务能力，觉得只有自己的能力提高了，走在哪都吃香。
2、遇到问题时追随者第一时间会抱怨甚至是逃避，不知道问题出现在哪，找不到问题背后的原因，更提不出解决问题的建议，所以他们往往是跟随者，很难成长为领导的角色。优秀员工遇到问题不怕，怕的是找不到问题背后的原因，所以他们会积极地面对问题和解决问题；然后通过不断地解决问题，增长自己的见识和能力，成长的很快，受领导器重。