现在的公司招人，大部分是通过校园招聘，也有的通过人才市场招聘。对于非常知名的大公司来说，首选官网、官微进行招聘。求职者想要找到这些招聘信息，只需要搜索“公司名称+招聘官网”。一般公司官网上的招聘岗位会按照部门、岗位分类，这能让求职者了解公司的组织架构，找到更适合投递的岗位。
首先，我们很多人在找工作的时候都想去一个好的公司，但是找不到一个好的公司来招聘。所以我可以告诉你，有几个地方可以找到公司的信息。大公司有专门的招聘网站，他们有一个网站，你进入网站就可以看到招聘，一般大公司分为社会招聘和校园招聘，那么你是什么身份哪个招聘就OK了，你点击相应的简历投递，就可以找到，看有适合的合适的岗位就可以投递简历。
进入各个招聘网站，比如在我们重庆，你进入这个网站，找到一个大公司的招聘公告点开你要应聘的岗位，然后就可以投递简历了。你在上面搜索你想要的职位，然后会有一些招聘职位，然后你可以看看有没有相应的公司，找到适合你的职位，然后你就可以直接投递简历了。
这里好我个人首推，因为它是专门做人才猎头的，HR也喜欢在网上，投招聘职位表，这也是我自己用的比较好的一个，所以推荐给大家。以上是我的一些经验，那么最后想说的是，去大公司工作对个人的经验和能力有一定的要求，我的建议，是其实好的工作，是我们工作来找我们，而不是我们继续找工作，像我这样的职场小白，找工作，就踏踏实实的工作，当自己有了一定的技术和能力，其实工作，来找我们，我们不用担心是否是大公司，如何在大公司工作这种问题，谢谢。
大公司的非正式员工，到处都能刺瞎你的眼睛，比如保险公司，都是500强啊，甚至到社区贴传单招聘，还有一些国际零售巨头招聘销售，都是到发朋友圈轰炸的。不过，大公司的正规招聘信息是很严格的，一般只有四种方式。
现阶段，中高端岗位人才建议使用猎头进行招聘，诸如高管、高级技术性人才等等，猎头可以很好的交付！猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构。
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