
一个是主要协助总经理对整个公司、业务方面的管理工作，角色类似于一个高管；
另外一个定位是主要负责总经理日常日程安排、重要日程的提醒，以及帮总经理订餐等比较琐碎的行政类事务，角色类似一个行政秘书。

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定位为企业高管的总经理助理岗位主要工作职责
定位为企业高管的总经理助理岗位，主要职责概括来说，是在总经理的授权下，协助总经理对公司的整体事务进行管理。具体来说，又包括以下这些工作职责：
第一，协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务报表数据，并对经营数据和决策进行分析，给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议；
第二，协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标，并提醒和协助总经理逐个落实具体的计划和目标，并对工作的进展、结果等进行定期复盘；

第三，代表或者替代总经理出席一些活动，参加一些访谈、会谈等活动，承担一定的公关活动；
第四，协助总经理对各业务和职能部门进行管理，负责向双方传达一些两方面暂时还不方便直说的一些想法、意见，并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与总经理之间的关系；
第五，公司重要的业务会议的会议纪要以及事后的落实情况的跟进，各业务及职能部门重大事项的报批相关详细情况的了解等；
第六，总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。

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定位为行政秘书的总经理助理岗位的主要工作职责
有一部曾经特别火的时尚电影，非常形象而又夸张地描述了定位为行政秘书的总经理助理的主要工作职责，这部电影就是大名鼎鼎的梅姨和安妮·海瑟薇主演的《穿PRADA的女王》，感兴趣的强烈建议去找来一看。
这类角色的总经理助理，主要工作比较琐碎，概括来说，有以下这几项：
第一，负责记录和提醒总经理每天的各项行程安排，并根据总经理的个人习惯和喜好提前做好相关准备工作。比如，总经理有访客，他个人比较喜欢用现磨咖啡招待客人，那么助理就需要提前做好准备；
总经理助理，是公司当中非常常见，又非常独特的一个岗位。
之所以说总经理助理非常常见，是因为任何一家公司里面，都有总经理助理这个岗位。
之所以说总经理助理非常独特，是因为这个岗位的从业者所从事的工作内容有非常大的差异。
由此，不同公司的总经理助理在工资待遇以及工作前景等方面也有着非常大的不同。
具体来说，总经理助理有以下几种类型。
1，秘书型总经理助理。
秘书型总经理助理在各种总经理助理当中，级别是最低的。
之所以会如此，原因很简单……秘书型总经理助理的身份，其实就相当于总经理的秘书。
这类总经理助理所做的工作，就是秘书日常所做的那些工作。
相应的，秘书型总经理助理的工资待遇也是各种总经理助理当中最低的。
2，职员型总经理助理。
职员型总经理助理的层级要比秘书型总经理助理高一些。
这类总经理助理的身份相当于总经理身边的职员。承担着相应的职责，拥有自己的一份工作业务。
也就是说，职员型总经理助理是在管理层当中拥有一定身份和地位的。
这类总经理助理的工资待遇比较高，比普通办公室职员的待遇更高一些。
3，下属型总经理助理。
这类总经理助理属于所有总经理助理当中级别最高的。……他几乎可以认为是副经理的存在……这类总经理助理拥有相应的权力，在公司管理层当中拥有决策权。
这类总经理助理的级别最高，待遇最优厚，发展前景也是最好的。……未来有被正式任命为副经理乃至总经理的可能。
当我们作为一个新人进入到一个公司或者企业工作，我们往往都只能够从最基础的工作先做起，因为我们对于公司的了解并不够，而且能力和经验也还不足。不过如果能够在工作的过程中做到脚踏实地，虚心的学习不断的进步提升自己知道自己不仅对于自己的工作，对于公司的其它工作也有了一个比较整体深入的了解，并且能够十分出色的完成自己的工作人物时候，那么你也就有了升职加薪的可能。现在一起来看看经理助理怎么样以及经理助理的工作内容是什么吧。总经理助理分为两类，一类是文职兴致的，一类是副总性质的，看样子你这个可能是文职兴致的，这种工作比较烦琐，经验有的话更好，如果没有的话可以培训一段就很快就上岗了，不会比其它职员高很多，月薪外资在2000-3000，个体单位1000-2000，根据地区的不同，你会的语言的不同也有出入，几年可以升为经理，就看你的个人能力了，一般经理的工作资质在3年工作经验之上