没有签合同，辞职不批能投诉吗？哪里投诉？求帮忙

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》 第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　(一)在试用期内的;
　　(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
不管有否签订合同，你必须按照上述规定提前一个月提出辞职。辞职报告用复印纸写成一式两份，送给公司1份，也可以张贴单位食堂或者办公室旁然后拍照存档，如果公司还是不理睬，你即可以向劳动监察大队申请仲裁。此时有理有据。

Answer 2

1.没签合同不用去投诉了.依照《劳动合同法》的规定你可以主张双倍工资！提请仲裁就可以了！
2.劳动者可以依据<劳动合同法>第37条或者第38条所列的情形提出辞职 无需经过批准即产生法律效力！（建议你用快递方式送达单位.单子上注明内件名称.只要单位签收你就算履行告知义务了.方便日后举证.所以单位不同意也没用！）
3.虽然法律中有规定劳动者应当提前30天提出辞职.那是针对有签订合同的来讲.在实务操作中像你这样没签合同的可以随时提出辞职 不用提前30天.劳动部门是认可的！
4.其他还有需要咨询的可以见我用户资料 有群可以加！提供劳动争议法律服务！

Answer 3

劳动者解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。这既是程序也是条件。但劳动者有人身权和就业自由，劳动者只要提前30天提出解除劳动合同，劳动关系自满30天后自动解除，无需用人单位批准。