每月一号发工资是不压工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：若工资发放为上个月的工资，则并不存在压工资的情况。然而，如果发放的是上上个月的工资，则意味着工资发放存在一个月的时间差。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主决定工资分配方式和水平。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。