第3个回答 推荐于2017-09-22
由于事业单位的特点，所包含的岗位和专业相当广泛，因此在考试内容上没有像公务员考试哪样规范化，但从这几年全国各省市事业单位招聘考试的情况来看也有一定的模式可寻。事业单位一般考《公共科目》和《专业科目》2科，过了再参加面试。
《公共科目》有的地方也叫《综合知识》、《公共基础知识》等，在内容上它有点像公务员考试中的《行政能力测试》，但差别也有点大。其中有很大一部分和公务员考试的行政能力测试相仿，比如也要考数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容，但很多省市还加上了省情、市情、公文写作的内容。在题型方面它还要考一些判断、多选甚至还有简答、分析等主观题。其中很多地方最后一道题很像公务员考试中在申论写作。在难度上，由于事业单位考试范围太大，因此在《行政能力测试》方面的难度较公务员小一些。
另外：由于没有统一的规定，因此有些省市就直接参照公务员考试的《行政能力测试》进行命题和考试。因此最好能找到当年或近年的本省市事业单位考试大纲来进行了复习。
《专业科目》考的内容是根据你所报考职务所需要专业来制定的考试大纲，由于专业太多，就不再举例。
考试时间也是不固定,是根据单位需要然后到了一定数量后由人事局统一组织.