部门领导推荐员工晋升理由

如题所述

业绩突出,技能和能力提升。
1、业绩突出:员工在职位上展现出卓越的业绩表现,达到或超过了预期目标,并为部门或公司做出了重要贡献。
2、技能和能力提升:员工通过不断的学习和“自我”提升,提高了专业知识和技能,并在工作中展现出了高度的专业素养和解决问题能力。
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