首先，对于已经在国 企、央 企和体 制内工作人员来说，不要轻易辞职是因为这份工作来之不易。
想要成为国 企、央 企的一名工作人员，能够 选择的通道就 是参加公务 员或者事业 单位考试，而这些考试并不容 易通过，考了两三年没有顺利通过的大有人在，而且很多人还报了辅导班，而且价格不菲，因此，从考试的角 度来说，通过公务 员或者事业单位考试，需要付出很大的成本，同时，作为个 人来说，也付出了珍贵的时间和精力，这些所有的付出都提醒大家，在体 制内不要轻易辞 职，因为这次考上不意味着你下次也能考上，需要珍 惜。其次，从工作的性 价比上来说，体 制内的工作也很不错，并不比一些高新工作差。
现在体 制内工作的人员收入都比较透明，虽然不同的地 区年终 奖存在差 别比较大，不过也都是为了平衡地 区发展差异，但在同一地 区来看，体 制内工作人员的收入往往都在平均工资以上，至于抱 怨体 制内收入少的，要么就是在不同区域之间进行比较，要么就是和地方企业的高管比较，而忽 视了自己所处的位置以及自己所能取得的成就，单纯的站在这山看那山高。同时，体 制内工作的综合性价比是很多工作都难以比拟的。
一般来说，由于体 制内工作的管理方式所决定，其不会存在职业危 机，更不会出现失 业的情况，而且体 制内宽松的工作环境是其他企业工作难以比拟的，体 制内的假期、五险二金都是按照最高比例缴纳的，以目前月收入3500多元的公务 员为例，其未扣五险二金前的工资收入都在7000以上，而同样的企业工作，公司高意味者没有假期，有假期意味着收入低，总之很难兼得，因此，体 制内的工作性 价比高，所以不要轻易辞 职。
最后，从就 业环境来看，如果毕 业 生想要回家 乡工作，除了来自一线城 市的大 学 生以外，其他大 学 生能够选择的工作范 畴是很有限的，通过考试进入体 制内工作是极其幸 运的，一旦选择辞 职，在当地城 市能够选择的工作岗位极其有限，特别是一些小城 市，这种情况更为突 出，如果辞 职那就只能离开自己的家 乡去一线城 市打 拼，而未来又不确定，这个时候冒 然辞 职更不划 算，因此，对于在中小城 市工作的体 制内职工，辞 职就意味着离开这座城 市，去新的环境打 拼，因此，辞 职更需要谨 慎。
1. 高薪水和福利待遇：与其他行业相比，国企、央企的员工通常会得到更高的薪水和各种福利待遇 ，如带薪年假、医疗保险、退休金等。因此，如果在这样 的单位工作，建议您认真权衡是否值得辞职。
2. 稳定的职业前景：国企、央企等单位通常是稳定的大型机构，具有长远的职业发 展前景，因此如果您仍然喜欢自己的工作并且有 良好的升职机会，建议您不要轻易辞职。
3. 竞争激烈：考虑到国企、央企等单位的地位和历史， 通常会吸引很多人申请工作，并且招聘过程非常严格， 因此您在 进入这些 单位后可能面临更大的竞争压力。
4. 公司 文化和价值观：在国企、央企等单位工作，您需要了解和适应公司的文化和价值观，并 且尊重组织的规则和流程。如果您不是很喜欢这样的环境，建议您考虑其他职业道路。
