第1个回答 2021-02-09
工伤享受的福利待遇是不变的,不能因为工伤影响你福利待遇的享受
年终奖是公司的福利,如果公司有制度明文年终奖的发放,那公司应该按照相关制度对你进行年终奖的发放,你的赢率是100%
如果公司没有制度明文年终奖的发放,其如何发、怎么发、给谁发……主动权在公司,你唯一可以做的就是以“同工未同酬”仲裁公司,赢率是50%
建议你先找领导谈话,告知你是因工作受的伤,没有任何的表彰还要扣减福利让人寒心;领导还是不执行的话,你再以“同工未同酬”找劳动监察大队代表你给公司聊,不行再仲裁!
因为你有工伤,不论公司辞退你还是你主动离职,公司需要按照你的伤残级别支付你一笔数额不小的伤残补助金!本回答被网友采纳