公务员每个月挣4-5千，是实践拿到手的薪酬，还有各种福利待遇。比方说住房公积金，要是在小城市买个房子80万，付二十万首付，剩下的公积金借款，根本每个月公积金就够还房贷了，等于二十万买了套房子。打工的首付二十万，每个月要还三四千，薪酬到手就剩两三千了，实践买套房子要付出一百二十万。公务员还有各种补贴，主要有以下几类：
第一、公务交通补贴
从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地政府根本都完成了这项作业。能够说，车改关于一大部分的一般公务员来说算是一项福利。
他们本来就享用不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。现在国家的公务交通补贴规范按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元履行，各地的规范会有一定不同！
第二、公会福利
比方，新年、中秋等节日能够发放慰问品，依据各省状况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会进行慰问并发放一定慰问金。
尽管依照国家的规定，这应该是一项普惠性方针，但在实践作业中，公务员是必定能够全额享用的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享用不到那么完好的福利待遇。
这个方针并不是一切公务员都有的，可是能享用到这个方针的，大多数都是公务员。自从国家撤销集资建房的方针后，一些地方都开始实行住宅货币化分配发放职工住宅补贴。
比方江苏省，关于1998年12月1日以后参加作业的新职工，实行逐月发放住宅补贴，每个月依照公积金缴存基数的一定份额发放。还有一些地方的公务员，尽管没有住宅补贴，可是公务员能够购买公务员房，价格会比市场价低上不少，能够说是一项非常好的福利。
关于公务员来说，年终奖的主要构成是精神文明奖、综治安全奖等奖金。一般来说，这些奖金加起来相当于几个月的实发薪酬。不过，这项也不是一切公务员都有的。关于一些财政欠好的政府，尽管国家有方针，但它们却没有满足的财政发放这部分钱。
而打工的到手五六千块钱，就是一切的悉数了，甚至作业十二小时，没有周末、节假日，全年无休，或许休息几天，并且没有任何补贴费。打工人和公务员根本没有可比性。一个是根本享用不到任何福利待遇，一个是高福利待遇。要不然都削尖了脑袋往里钻。