第1个回答 2013-09-12
其实说老实话,组织了不少招聘会,人那么多,企业哪有时间看学历,测技能呢,基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”,企业都是回去后,再进行筛选后通知初试的。说到技能,你有再多证书也不一定有用,毕竟现在证书泛滥,含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的,而是把所有的证书都复印给企业,搞得简历很厚一叠,结果企业可能误会成书呆子,根本看也不看就丢一边了。
所以总结一下,学历只是敲门砖,技能证书也仅供参考,多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择,出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候,有技巧地展现给考官知道吧