青协督察部部门规划姓名：谢** 专业：法学 联系方式：133****392010年已经过去了，很快新的学年就要到来了，那是我们督察部又要招收新的成员，而新的成员将为我们部注入新的活力。而我们这届成员，也将会寻找自己的发展空间，或走或留。或留在督查部继续为部门发展建设做出贡献，或者离开督查部，去寻找更广阔的发展平台，去为社会做应有的贡献。在青年志愿者协会的众多部门中，我们非常为我们不感到骄傲！虽然我们部是刚设立不久的部门，但是我们具有旺盛的生命力和无穷的活力。我们有着强烈的集团荣誉感和团队协作精神。部里每个人都在尽心尽力为部门做事，为学生，为学校，为社会服务。这一年的时间里我们在刘青部长的指导下锻炼了自己，在菅部长的带领下成长了很多，因为他们的指导，我们加深了对青年志愿者协会的了解，更加坚决了留在督查部继续服务的决心。为了在下一年，我们部门能够更好的发展，在总结过去一年里的工作经验，我特制定2011-2012学年的部门工作规划。在我看来，青年志愿者督查部的工作可以大体分为三个部分：一部门理念：我们将本着：“同是一个部门，同是一家人”的理念，努力培养一个团结友好、充满凝集力充满责任心，愿听部门安排，愿为志愿者事业服务的团队。二部门责任：1向上级部门负责：作为部长应该服从上级的安排，努力配合主席工作，认真贯彻执行上级的命令；积极建言献策，积极提出建议方案。由于未涉及这个职位，具体事项有待具体了解，这里不做具体描述。2加强同级部门配合：由于每个部门都是青年志愿者协会的下设部门，都是青年志愿者协会的组成部分，各个部门应该加强联系，积极彼此配合，形成彼此的默契，努力做出所说部门的工作的同时，积极协助其他部门的完成任务，积极担负起青年志愿者各部门的责任。3加强自身部门建设:（1）部门纳新：下学年督查部纳新会将如期进行，其中部门将优先录取态度端正，谦虚谨慎，能力较强的新生。以便部门能在接下来的一年里发扬上届良好团队精神的同时并以崭新的精神面貌迎接新的挑战和开展接下来的活动。（2）部门新干事培训为了能让新进的部门成员能够更好的了解部门职责和主要活动安排，我们将针对新招入的部员进行培训。并将就培训结果进行总结和检查。以便能更好的了解新部员的能力和态度。（3）部门活动安排：针对督查部开展一系列活动，力求活动新颖，有特色。力求活动办的出色和精彩，且能发挥部门成员的特长和表现出他们的能力，让每个部员在活动中得到锻炼和成长，并切实体会到加入青年志愿者协会督查部的意义和价值。初步设想的活动有，青年志愿者协会的知识讲座，校园话剧表演等活动。也可进行部门聚餐，球赛，和联谊等活动。以此调动部门成员的积极性，增进部门成员之间的感情，增强部门凝聚力。（4）部门例会：下学期将遵守上级指示，按时召开例会，每周一次。（特殊情况除外）例会主要内容包括：A加强成员之间的沟通，帮助大一新生尽快适应大学生活。B根据上级安排，分配部门工作，解决工作各方面问题。C共同商议新举措看，凸显督查部的独特性。三、监督工作：监督，检查工作是我们督查部的工作重心，我们将围绕监督检查工作，我们将建立内外监督机制，形成监督体系，完善监督措施，即使更新监督方式，顺应工作的需要，督导部工作要点：１、为人表率，热情服务，认真负责，秉公办事，以正面教育为主，敢于与不良现象斗争。执勤时仪表端庄，举止文明礼貌，精神饱满。２、自觉接受学校领导、教师、学生对自身工作的指导与监督。３、按时值勤，不得擅自离岗，当班级工作与学校工作发生矛盾时，以学校的工作为主。４、公正评分，不能打人情分，不得利用职权对同学进行刁难。５、对违纪学生进行教育和管理时，既要大胆，又要注意方式方法，对不听劝阻的同学要妥善解决或找教师解决，不得动手，不得用污秽语言。６、工作记录要清楚简明，必须记清事情的发生时间、地点、班级、姓名等。对学生的行为规范、着装、发型、学生证的佩戴等定期检查及时登记，及时公布。７、值勤人员因事不能值勤，要按规定履行请假手续。总之，我们将本着：“同是一个部门，同是一家人”的理念，努力培养一个团结友好、充满凝集力充满责任心，愿听部门安排，愿为志愿者事业服务的团队。
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