大学生到村任职合同期满之后，当地的组织部门会与之沟通，询问是否愿意继续任职。当然，如果愿意留下，组织上一定会给你个交代，这样看不同地区的政策怎样，至于提拔、转行政编制，还说不清楚。 如果不愿留下，合同就自然结束了，不再是“村官”。 如合同期未满就想辞职，请你详细阅读当时与政府签订合同中关于违约的条款。|
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北京市对任职期满的村官先后出台了一系列优惠政策，包括每年按照当年合同期满大学生村官人数10%-15%的数额定向招录公务员;区县为每个乡镇配备2名全额拨款事业编制，选拔录用合同期满的优秀大学生村官;表现优秀且具有发展潜力的大学生村官，列为后备干部培养，条件成熟的，通过一定程序选拔到各类基层领导岗位。
此外，每年组织各市属用人单位提供一定的岗位，专门用于定向招聘合同期满大学生村官，并适时组织供需见面、双向选择招聘洽谈会;被聘任为大学生村官的高校毕业生，工作满两年经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取等。
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