在工作中遇到很讨厌的同事，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

忍让
从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住！虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗？不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远
尽管你可能发现对方身上各种让你讨厌的缺点，比如虚荣、自私、虚伪……但是还是要尝试与对方相处一下，也许你会从对方身上发现优点，从而减弱对其的厌恶感。
尽管你讨厌对方，但是大家毕竟是要一起工作的，所以不妨与对方保持距离，尽量不要让对方进入你的生活，干扰你的情绪，做个点头之交即可。
其实长期保持不愉快的心情对自己也不好，所以大家面对自己讨厌的人应该要学会淡定，不要受对方的干扰，练就一种“任他风吹浪打,我自巍然不动”的心态，当然，这个需要大家长期的锻炼和心态的调整。
在工作中遇到自己讨厌的人，的确是一件很郁闷的事，很多时候我们都需要以大局为重，至少与对方保持“面和”的关系。于此同时，小编也建议大家，学会宽容，放过别人也放过自己
如果实在遇到五毒俱全的人，那么我们实在惹不起，那我们只有躲了。眼不见心不烦！
您的问题最后
"当他再次问这样的问题",就说:没有遇到过这样的问题，试问一下其他的同事

Answer 2

如果是自身抵触接触的话，可以试着调整自己的情绪，尝试着发现别人的优点，学会接纳每个人都不是完美的这个事实，学会欣赏他人并善用他人的优点，毕竟工作中多和他人接触也很利于身心健康，工作也会更加轻松愉快。如果确实是对方人品有问题，可以与对方保持距离，毕竟是要一起工作的，尽量不要让对方进入你的生活，时刻清晰记住上班的目的和自己的责任，避免被干扰到情绪。

Answer 3

本人小职员一枚，离职有一部分原因就是因为碰到一个所谓管理部的同事，很烦人，因为工作的原因会有一些小交集，她自认为高人一等，公司所有人都得听它的，你问她要的东西怎么做，她就说自己领悟啊，等你做好了给她，她就说不对，拿回去重新做，又不告诉你哪里不对。她对谁都很不客气，哪怕是部门经理（管几千人的大经理），最让人生气的是当着好多人的面嚷嚷一个员工，你个死女人，烦死了，笨死了，是认真的喔，不是开玩笑，这员工直接离职了，（因为投诉无门），自从看到这一幕我才下定决心离职的（之前想过离职，但一直都在犹豫），一个企业的管理层都如此没有素质，我相信这个企业做不长久的，不过听说它做了好多年了。

Answer 4

讨厌的原因分为两个方面，对品行不端同事产生厌恶，这种情况要么敬而远之，因工作需要非接触不可必须摆明立场，亮出低线让同事知进退。非原则问题，三观不合那么应该是求同存异，和睦相处，达人际关系利益最大化。

Answer 5

我遇到过不少讨厌的同事，遇到这样的人不要想着怎么逃避他（她），为了一个讨厌的人换工作实在是不值得，最好的办法是学会跟他（她）相处，很多时候你对他（她）的不满都是鸡毛蒜皮的小事，笑一笑就风轻云淡了。要知道学会跟不喜欢的人相处是个很牛的本领，早日学会早日发达！