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我的公休是4天,上了31天,月工资4000元,工资如何算
如题所述
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推荐答案 2013-01-10
å°±ç®å äº4天çå æ³å®ä¼æ¯æ¥æ2åå·¥èµè®¡ç® æ³å®èåæ¥æ3å计ç®æ¥èªï¼æ±å©å¾å°çåç
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其他回答
第1个回答 2013-01-10
去问你老板就知道了。
第2个回答 2013-01-10
搞不懂 礼拜天按2倍工资咯
追问
我们这是私企,你说这4000元的工资是按天数30天数,还是按31天算?
相似回答
我的公休是4天,上了31天,月工资4000元,工资如何算
答:
就算加了4天班啊
法定休息日按2倍工资计算 法定节假日按3倍计算
本人
月工资4000
一个月休假两天,如果有
31天
该怎么
算工资
?
答:
工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以
,如果一个月有31天,而您每个月享有2天的薪休假,那么您的工资应该约为4258.06元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
一个月
31天工资
怎么算 一个月31天工资怎么算
,月公休
3天
答:
一个月
31天的工资
也是按照日平均工资来
算的,
平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者
是31天
。法律依据:工资支付暂行规定第四条工资支付...
31天月
休
四天
考勤
如何算
?
答:
工作天数计算:31天的月份中,扣除四天的月休假期,实际工作天数为27天
。应出勤天数计算:如果按照正常月休四天的规定,应出勤天数为27天。但因为实际只休了两天,所以应出勤天数为29天。实际出勤天数计算:根据考勤记录,统计实际出勤天数。如果实际出勤天数小于应出勤天数,就需要扣除相应的旷工时间。工资...
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