公司辞退只赔偿一个月工资，合法吗?应该去哪里投诉？

Question

如题所述

Answer 1

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求公司支付11个月的双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你工作一年以上，视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同。
3、若公司与你协商解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
4、若协商不成，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。