第1个回答 推荐于2018-03-03
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-06-15
据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
第3个回答 2023-01-11
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。\x0d\x0a 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：\x0d\x0a\x0d\x0a 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。\x0d\x0a 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。\x0d\x0a 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。\x0d\x0a 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。\x0d\x0a 以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：\x0d\x0a “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
第4个回答 2018-01-10
、定丧假几
员工休丧假具体操作参考原家劳总局、财政部《关于营企业职工请婚丧假路程假问题通知》律规定：
1、职工本结婚或职工直系亲属(父母、配偶)死亡根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予至三婚丧假
2、职工结婚双工作职工外直系亲属死亡需要职工本外料理丧事都根据路程远近另给予路程假
3、批准婚丧假路程假期间职工工资照发途车船费等全部由职工自理
二、丧假期间工资办
《华民共劳》第五十条规定劳者定休假婚丧假期间及依参加社期间用单位应依支付工资
劳部《工资支付暂行规定》第十条规定劳者依享受休假、探亲假、婚假、丧假期间用单位应按劳合同规定标准支付劳者工资
根据相关律规规定劳者依享带薪休丧假权利公司应依照家律规定给予员工带薪休丧假目前家没非营企业职工休丧假少作具体规定
三、丧假直系亲属规定：
1、直系亲属包括父母、配偶
2、具体执行程岳父母或者公婆世列入享受丧假范围于超范围亲属企业自行解释权
3、由于我历史形风俗祖辈丧礼孙辈般必须列席范围内实际操作少单位祖辈世列入职工享受丧假范围具体由各企业自主认定
关于定丧假几全部论述我现明白律明确规定营企业职工丧假期非营职工并没直接规定仍参照前者标准实行向企业请丧假候根据律规定确定请假数特殊情况候特殊处理