中软国际怎么样啊

Question

如题所述

Answer 1

1、面试的时候先把你骗进去，把你的工资分成两部分，一部分是合同工资，也就是写进合同的工资，另一部分是绩效工资，需要填发票报销。等过1-2个月会告诉你值钱承诺给你的绩效工资给不了那么多，因为这个时候公司压着你1-2个月的报销，而且公司也不怕你去告，因为绩效工资没写进合同，不收法律保护。很无耻的手段吧！
2、无穷无尽的无偿加班，连加班的餐费都不给。加班到很晚打车，也不能超过50，超过部分就只能自己出了。打车费得自己先垫着。你没有试过连续加班半个月甚至1个月，每天需要自己垫钱打车，而后报销又半年不给钱？这个其他公司或许实现不了，但是在中软国际普通的跟吃饭一样。
3、公司的政策朝令夕改，等你筹集了办公用品发票准备报销的时候会告诉你不让用了，等你筹集了加油票准备报销的时候告诉你不让用了，等你筹集了地铁发票时也告诉你不让用了，总之是变相不让你报销，别觉得夸张，现实就是这样。中软国际是创造奇迹的公司
4、公司管理官僚主义严重，管理混乱（当然有一点原因是因为外包，人特别多），领导经常开空头支票，中软员工或许很有感触。
5、很多辛苦工作一年的员工，连参加年会的机会都没有，没有一点归属感。
6、工作不满半年的是没有年终奖的，连个安慰的红包都见不到。